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脑叶公司立绘1
脑叶公司立绘2
废墟图书馆立绘
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| 基本资料 | |
| 本名 | Chesed |
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| 别号 | 起司（因Chesed与cheese相似）， |
| 发色 | 蓝发 |
| 瞳色 | 橙瞳 |
| 身高 | 183cm |
| 生日 | 3月31日 |
| 声优 | 朴耀汉（韩配） 长冈龙步（日配） |
| 萌点 | 温柔、大少爷、礼帽、高额头、制服、腹黑、皮鞋、马尾、半睁眼、进气口发型、领结 |
| 出身地区 | 巢中 |
| 所属团体 | 脑叶公司/废墟图书馆 |
| 个人状态 | 在图书馆中当司书 |
| 亲属或相关人 | |
| Angela 同事们:Malkuth、Yesod、Netzach、Hod、Tiphereth、Geburah、Hokma、Binah | |
Chesed是由Project Moon制作并发行的游戏《脑叶公司》及其续作《废墟图书馆》中的登场角色。
目录
简介
在《脑叶公司》中，Chesed是福利部的Sephirah（部长），主管在开放福利部后会见到他。
在《废墟图书馆》中，他则作为社会科学层的指定司书负责接待来宾。
经历
 以下内容含有剧透成分，可能影响观赏作品兴趣，请酌情阅读
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Daniel（Chesed之前的名字，译作丹尼尔）出生于巢中的一个人人羡慕的富贵名门。家庭的实力和背景使Daniel无需在意成长的环境，不必担心未来的走向。Daniel自己头脑也相当不错，有出色的社交技巧和人格魅力，可以说是位社会精英。 然而有一天，Daniel在后巷附近被人绑架了，绑架他的是收尾人Kali。还没等Daniel反应过来，就看见Kali和她的朋友Carmen在吵架。 演讲结束后Carmen和Kali一并送Daniel离开。在归途中，Daniel第一次听见了、看见了后巷地狱般的光景。Carmen和Kali告诉了他在后巷发生的一切，巢中的人们被毫无意义地剥削压榨……回到巢中后，不知名的罪恶感令Daniel彻夜颤抖。 Daniel决定加入Carmen的研究团队[1]，虽然家里有一些问题，但Daniel还是成功加入了研究团队。Daniel想为他人使用自己的能力，创造更美好的世界。 当“首脑”派来的“调律者”前来抹杀研究所时，Garion凭借“首脑”的奇点技术轻易地进入了研究所，礼貌地要求Daniel释放所有异想体，Daniel只能照做。因为恐惧，Daniel没能将他的同事们救出去，不得不看着他们一个一个死在他的面前。
Chesed原本热心规划员工的福利方案和生命安全，并积极向Angela（公司AI秘书）提交这些议案，被Angela告知这些方案不可行，Chesed并没有气馁。 在一次大规模异想体出逃中，Angela命令Chesed减弱逆卡巴拉抑制器，因为这样会使异想体杀死更多的人员，进而获得更多的能源。Chesed开始对自己的懦弱失望。 核心抑制后，Chesed的认知滤镜被撤去，情绪得到释怀。 随着光之种被完全收集并成功发射，脑叶公司的舞台迎来了最后的结局，Sephirah们也即将迎来永恒的休眠。但Angela此时决定夺取光之种。为了守护光之种，各部门的Sephirah带领手下的员工们同Angela和支持Angela的Binah及其下属们展开斗争。
罗兰在社会科学层因心灵与图书馆产生共鸣而暴走时，Chesed带领社会科学层其他司书以物理手段成功帮罗兰恢复冷静。 残响乐团进入图书馆时，Chesed带领社会科学层司书们接待“傀儡师”在宪，并最终取得胜利。 光之种被完全收回，图书馆的故事也迎来结局。
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福利部
顾名思义，福利部负责所有员工的福利项目。为了防止因异想体而引起的传染病，继发性感染等潜在问题，福利部采取了预防措施并对员工的身体健康和心理健康等各种福利项目进行改善。
“员工的福利一直是脑叶公司最重视的东西。福利部将尽其所能保护公司最珍贵的资......最珍贵的员工们的生命~”
福利部部门加成
文职加成
福利部会根据福利部文职的存活率提高子弹的数量上限。
·文职等级为1级时，子弹的数量上限提高1颗。
·文职等级为2级时，子弹的数量上限提高2颗。
·文职等级为3级时，子弹的数量上限提高3颗。
如果福利部的文职全部死亡，那么福利部的文职加成就会消失。
部门常驻奖励
在福利部连续工作指定时间的员工，会收到福利部的常驻奖励，提高常驻员工的伤害抗性。
·常驻奖励等级为1时，伤害抗性提高3%。
·常驻奖励等级为2时，伤害抗性提高6%。
·常驻奖励等级为3时，伤害抗性提高10%。
·精英员工伤害抗性提高20%。
一旦福利部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。
福利部任务
为了今后的工作I
在限定时间内通过这天（10分钟）
我们福利部总是很忙碌。 大家在努力工作的同时也在抓紧时间休息， 但最好的方法就是尽快完成我们的工作。 这样才能确保每个人都能工作得更加精细和冷静。
为了今后的工作II
在限定时间内通过这天（9分钟）
你做得比我预期中的要好嘛。 让我们提升一下难度如何？ 希望你能像上一次一样取得好成绩。
为了今后的工作III
在限定时间内通过这天（8分钟）
对事故作出预防措施和现场清理是我们的本职工作。 尽可能快地完成工作意味着我们能有更多时间来掩盖发生过的一切。
为了今后的工作IV
在限定时间内通过这天（7分半钟）
向你致歉，我想到了很久以前的那段时光... 我们福利部的要求总是一个样。 我会根据主管的能力，派给你更加困难的任务。 好吧...我猜我还得像往常那样呆在这儿了...
福利部科技
肉体治疗弹
生命值恢复弹
发射一颗能恢复生命值的子弹。通过与K公司签订合约，我们得以使用纳米科技制造出的子弹，这种子弹能直接射进人体，加快其恢复速度。
精神治疗弹
精神值恢复弹
发射一颗能恢复精神值的子弹。通过将较少剂量的脑啡肽注射进体内，来治愈员工的心智，且不会上瘾。
强化肉体，精神治疗弹
增加子弹恢复量
增加子弹的恢复量，经过研究与改良后的子弹能更有效地恢复生命和精神。
Chesed提示语录
核心抑制前
真的假的，主管？必须得由我来告诉你员工发疯了吗？(员工恐慌)
员工已经疯了，请多加注意吧。(员工恐慌)
员工死了，喂，你有在看吗？(员工死亡)
员工死了啊...我得再来一杯咖啡。(员工死亡)
主管，异想体突破了收容。如果你不尽快镇压它的话就要出大事了！（福利部收容的异想体突破收容）
主管？你是在打瞌睡吗？异想体已经突破收容了！（福利部收容的异想体突破收容）
我能干的员工都死光了。你打算怎么补偿我？嗯？（福利部全灭）
呵，你到底是怎么当上主管的？他们都死了，全结束了。 （福利部全灭）
核心抑制后
主管，员工精神错乱了！
员工似乎出了点状况，我们必须去救这个员工！
员工已经死了。主管，我去喝些咖啡，很快就回来。
员工死了。下次请多加注意。
主管！异想体突破了收容！别让它伤到员工们！
嘿！主管？异想体已突破收容，在它造成进一步伤害之前镇压它！越快越好！
我的员工全数阵亡。我已经做好了准备...可...还是很难受...（福利部全灭）
我知道您尽力了，主管。 （福利部全灭）
核心抑制
“值得托付的信任”
胜利条件:触发7级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源
抑制核心能力:检测到伤害应对系统故障
抑制核心条件:完成所有福利部任务，完成Geburah的4个任务并抑制所有上层Sephirah。在day36后并且不在记忆覆盖日。
Chesed战能力
在Chesed的抑制核心中，屏幕上方会有写有R（物理），W（精神），B（侵蚀），P（灵魂）四个灯的指示器。当对应伤害类型的指示器亮起时，设施内的所有异想体所造成的此类伤害就会大幅增加，不论是收容的异想体还是考验所生成的异想体。
每次触发逆卡巴拉能量熔毁警报会刷新增加伤害的伤害类型。伤害的增加倍数固定为五倍，不随着逆卡巴拉能量熔毁警报等级的改变而发生变化。
在核心抑制开始后，将会有一种伤害大幅增加；
在触发2级逆卡巴拉能量熔毁警报后，会有两种伤害大幅增加；
在触发5级逆卡巴拉能量熔毁警报后，会有三种伤害大幅增加。
建议
Chesed战难度在如何处理融毁和考验。
在有对应增伤后正午考验理解的过程会变得十分地危险、清道夫其次，而黄昏考验中的绝顶之战 、前往何方也会变得很麻烦，在最糟糕的情况下还有可能碰到紫罗兰的午夜神明的迷思考验。
在处理考验时建议只让穿着拟态的员工去应对黄昏考验和理解的过程。清道夫的话建议等到它们分散时逐个击破，遇到紫罗兰的午夜请重开，几乎不可能在无伤的情况下解决不要问我怎么知道的，这是个悲惨的经历
在Chesed的能力下许多异想体会变得很危险如易于出逃的：憎恶女王 、微笑的尸山、小红帽雇佣兵 等，更不用说「一无所有」 和白夜等平时就很危险的异想体。
不必强求与PE-Box多的ALEPH级和WAW级异想体工作，与ZAYIN级、TETH级的异想体工作是最为稳妥的方式。处理完黎明与正午考验后获得的能量和为了攀升逆卡巴拉能量熔毁警报等级工作后获得的能量就几乎足够通过今天，但是为了弥补因无法处理的融毁所丢失的能源，员工可以插空在没有对应伤害加成时去与较高级别的异想体工作。
为了避免在有相对应增伤时去处理相对危险的异想体，建议把放有高危异想体的部门提前进行核心抑制。
以下是一些在有对应增伤下的异想体在融毁时的处理方法（欢迎补充）
「一无所有」：把它放出来，在第一、二阶段集火解决。穿着拟态的员工是唯一有可能能在这时候完成工作。放个三级以上正义员工工作是最后方案
微笑的尸山 ：把它放出来，出逃时第一阶段只会造成物理伤害，即使两种伤害都有增伤都比较好处理
碧蓝新星：建议工作，全屏高额精神伤害极易造成团灭，如果它出逃的话，祝您好运。
小红帽雇佣兵：可以请求她去攻击异想体。请求她去攻击在福利部的chesed本体是可行的，同时chesed本体是无敌的，这样小红帽雇佣兵会一直攻击chesed，除非又大又可能很坏的狼把她引走，
Chesed战奖励
在员工即将死亡或恐慌前，有25%的概率将其救回。（每个员工一天只有一次机会）
福利部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响
Chesed的认知滤镜被撤去
Chesed战语录
你的表情，还真是时刻都在变啊...
请让我的员工们，安息吧...
感受，这份痛苦...
雨永远不会停，因为这都是员工们的泪水...
把冷掉的咖啡倒进水槽吧，我们需要泡杯新的。
我还有良心可言吗？
主管，我真羡慕你，你甚至可以忘记自己最屈辱的时刻...
我只能照着Angela说的去做...真是赤裸裸的犯罪...
现在才后悔，已经太迟了...
我的朋友们都走了...我只能在黑暗中孤独地迎来黎明...
我再也不想睁开眼睛了...我只想带着所有的罪孽坠入地狱...
我的世界...终于...崩溃了吗... （结束）
社会科学层
（待补充）
其他
- 脑叶公司中Chesed拿的咖啡杯上的logo是旧版脑叶公司的红蓝色logo，疑似旧设残留。
- 图书馆中他的咖啡杯换成了黑色的，印着图书馆的logo。
- 图书馆回忆中脑叶公司时期的Chesed拿的同样是印有红蓝色logo的咖啡杯。
- Chesed在线下活动脑叶咖啡厅中出现过。
- Gebura和Chesed的关系类似于“欢喜冤家”，Chesed总是会故意激怒Gebura，而Gebura也会怒气冲冲地找Chesed算账，每次都是Tiphereth在中间调和。但其实他们俩还是很在意对方的（Tiphereth原话）。
- Chesed在图书馆中经常请其他司书喝咖啡（用图书馆具象化的能力造的）。
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- ↑ 图书馆中司书们都称其为“研究团队”，但脑叶公司的剧情中称其为“Carmen的公司” 可能是旧设残留或吃书